La Tercera Revolución Industrial

Jeremy Rifkin es un reconocido economista, escritor y activista social estadounidense, nacido el 26 de enero de 1945 en Denver, Colorado. A lo largo de su carrera, ha sido un influyente pensador en el ámbito de la economía, la tecnología y el medio ambiente, abogando por un enfoque sostenible hacia el desarrollo económico y social.

Rifkin se graduó en la Universidad de Wisconsin-Madison con un título en historia y posteriormente obtuvo un máster en la Universidad de Columbia. Su carrera comenzó en la década de 1970, y desde entonces ha escrito varios libros de gran impacto que han sido traducidos a múltiples idiomas y han vendido millones de copias en todo el mundo.

Entre sus obras más destacadas se encuentra "La sociedad del costo marginal cero", publicada en 2014, en la que argumenta que la economía global está en un proceso de transformación debido a los avances tecnológicos y la digitalización. Rifkin sostiene que la nueva economía colaborativa está desplazando el modelo tradicional de producción y consumo, generando un cambio hacia un sistema más sostenible y equitativo.

Uno de los temas recurrentes en la obra de Rifkin es la crisis climática. En su libro "El fin del trabajo", publicado en 1995, advierte sobre la posibilidad de una creciente automatización que eliminara millones de empleos, lo que podría llevar a una transformación profunda en la estructura económica y social de la sociedad moderna. A lo largo de los años, ha defendido políticas que fomenten el uso de energías renovables y la reducción de emisiones de carbono, argumentando que esto es fundamental para combatir el cambio climático.

Además de su trabajo como escritor, Rifkin ha sido un influyente asesor de varios líderes políticos y gobiernos en el diseño de políticas relacionadas con la sostenibilidad y la innovación. Su influencia se ha extendido a nivel internacional, participando en conferencias y foros en todo el mundo donde promueve un pensamiento crítico sobre el futuro de la economía global.

A lo largo de su carrera, Rifkin ha fundado varias organizaciones sin fines de lucro, incluyendo la Foundation on Economic Trends, cuyo objetivo es ayudar a crear un futuro más sostenible mediante la investigación y el desarrollo de nuevas políticas. También ha sido un defensor de la tercera revolución industrial, un concepto que propone una transición hacia una economía basada en las energías renovables y la producción descentralizada.

El impacto de Jeremy Rifkin en el pensamiento contemporáneo es innegable. Su enfoque interdisciplinario para abordar problemas complejos ha inspirado tanto a académicos como a activistas en todo el mundo. Como un pensador visionario, continúa influyendo en la conversación sobre cómo la sociedad puede adaptarse a los desafíos del siglo XXI, abogando por un futuro más colaborativo y sostenible.

En resumen, Jeremy Rifkin es un referente en la discusión sobre la economía, la tecnología y el medio ambiente, cuya obra ha dejado una huella importante en la búsqueda de soluciones a los problemas globales contemporáneos. Su capacidad para sintetizar ideas complejas y presentar un futuro alternativo ha resonado en diversas audiencias, lo que le ha permitido permanecer relevante en un mundo en constante cambio.

La revolución industrial impulsada por el petróleo y por otros combustibles fósiles, está llegando a un final peligroso. El precio del gas y de los alimentos aumenta, el desempleo continúa siendo elevado, el mercado inmobiliario está saturado, la deuda de los consumidores y de los Estados está descontrolada y la recuperación económica es cada vez más lenta. Para hacer frente a un posible segundo colapso de la economía global, la humanidad necesita urgentemente una estrategia económica sostenible que nos conduzca al futuro. En este libro Jeremy Rifkin expone cómo la fusión de la...

En esta contundente y novedosa interpretación de la historia de la civilización, Jeremy Rifkin, autor de numerosos best-sellers, analiza la evolución de la empatía, una capacidad que ha ejercido una poderosa influencia en nuestro desarrollo y que, probablemente, determinará nuestro futuro como especie. La civilización empática plantea la visión radicalmente nueva de la naturaleza humana que están poniendo de manifiesto la biología y las ciencias cognitivas, y que es motivo de controversia entre los círculos intelectuales, la comunidad empresarial y las esferas gubernamentales. Los...

Esta publicación es un capítulo del libro LA CARA HUMANA DEL CAMBIO. ÍNDICE: Gestionando todos los componentes. Haciendo operativa la cultura organizativa. Gestionando la cultura organizativa durante el cambio. Aplicando un filtro cultural. Identificando las acciones de implantación. Desarrollando planes de acción. Implantando las acciones. Midiendo el impacto. Continuar con la gestión de los componentes de la cultura para reforzar el cambio.

Intenta proponerle la postura del elefante a tu jefe. O la postura de la cucaracha decapitada para tratar de conseguir un ascenso. O mejor, y aprovechando los tiempos que corren, ponte en la piel de San Isidro Labrador y evita ser víctima de los recortes masivos que puedan producirse en tu empresa.Y es que el Kama Sutra es mucho más que un manual de las artes amatorias. De él se pueden extraer las indicaciones y consejos necesarios para progresar laboralmente. O al menos para divertirte intentándolo. La Biblia, Sun Tzu, deportes, películas... De cualquier fuente ha extraído la...

Output growth, inflation, and the external current account balance are the major economic developments discussed in this study. The macroeconomic framework was modified to reflect recent information. The reforms in the banking system are helpful in completing the process of dealing with the failed banks. The authorities are contacting international financial experts to manage the debt reductions. Finally, the central government will need to be vigilant in implementing its challenging financing program. The program contains several prior actions to complete the first review.

Vivimos en un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco. Guardiola ha logrado construir un equipo que despierta el elogio unánime, lo mismo que busca toda empresa. Sólo desde ese respeto y admiración es posible atraer el talento, tener éxito, vender mejor y tener un buen clima de trabajo. Este libro explora las cualidades de liderazgo de Guardiola y te las presenta para que puedas aplicarlas con tu equipo.